本文目录一览：

• 1、想在微信朋友圈做一次“裂变活动”,如何做才能有好效果?
• 2、什么是企业的裂变式创业?有没有比较成功的例子?
• 3、《裂变式创业》读后感1
• 4、小本创业如何使用裂变营销
• 5、什么是裂变式创业
• 6、裂变式创业读后感(一)

想在微信朋友圈做一次“裂变活动”,如何做才能有好效果?

1、通常这个时期裂变过来的粉丝都是对你产品或项目绝对感兴趣，却不一定会及时产生行动的人。这就需要你活动当中融入时限性已经紧迫感，以促使粉丝及时行动。

2、第三次活动的时候，奖品改为自然科学相关的书籍，涨粉量有了显著的提升。第四活动诱饵改成了地球仪，比较新颖，引流人数一月上万。第六次活动的诱饵更加有意思，是各种科学实验的实验器材，家长和孩子们都感兴趣。微信裂变的效果明显很好。

3、如果只是为了产品销量更高，那么你最应该做的是渠道拓展，而不是临时临了的要来做裂变活动。如果你觉得做裂变营销就是不断搞流量搞转化，那就有问题了。如果要不断获取新流量，那就要不断拓展新平台，不断地去投放广告，但是这些都是有边界的。

4、首先要做的是先了解社群的玩法，在群里冒泡几天，几天之后再开始做裂变营销，前提是你需要自己准备好一篇软文，软文的具体内容，看你的需求是什么，根据自己的需求内容，这样就能轻松地掌握时机来了。

什么是企业的裂变式创业?有没有比较成功的例子?

裂变式创业就是有一个综合性的公司，根据自身的经营业态，衍生出以各个业态为主的子公司，让他们独立去运作，去成长。这样的例子太多了。比如，一家房地产公司，他可以把自己的施工部分分出来成立建筑公司，可以把物业部分分出来成立物业公司。可以把营销部分分出来做个营销策划公司等等。

裂变首先是需要以一个（或者几个）点为基础，成功的突破了一个（或者几个）点后，再进入严格的复制，由一个成功的点来复制出另一个点，两个点再裂变为四个……然后以此类推，先慢后快，逐步推进，从而最终步步为营，步步跟进，快速高效的全面启动整个区域市场。

传统企业组织形态很有些江湖聚义的土匪结构，土匪的激励是大块吃肉大碗喝酒大秤分金银，简单粗暴。用感情来维系利益线，整个团队的结构就变得很脆弱，一经冲击，要么倒戈要么政变。现代管理提出来不要捆绑兄弟情感去创业，而要用共同事业来成为兄弟就是这个意思。

第一，成功的商业模式要能提供独特价值。有时候这个独特的价值可能是新的思想；而更多的时候，它往往是产品和服务独特性的组合。这种组合要么可以向客户提供额外的价值；要么使得客户能用更低的价格获得同样的利益，或者用同样的价格获得更多的利益。第二，商业模式是难以模仿的。

《裂变式创业》读后感1

用感情维系，小恩小惠式管理会造成一个现象，也就是所有的手下都不太能干，真正能干的人都出去当老板了，创业型员工早晚都要出去创业，平台小了是根本留不住的。

昨晚临睡前，看的书是裂变式创业，这本书，多次看到，只是觉得有些夸张，作者多少有些哗众取宠的意味，毕竟，在这个浮躁的时代，太多的点子大王，因为互联网的风口或者微信的趋势使然，一夜间暴富，思想完全与其所获得的成就不成正比。

裂变式创业的核心理念是复制与推广。这种模式注重一个成功的模式或项目在短时间内迅速被复制放大，达到事半功倍的效果。它通过一种强大的推动力，促使创新想法在短时间内得到迅速扩散和应用。在这种模式下，创业者往往能够利用已有的成功经验和资源，快速复制并扩大市场份额。

现在裂变创业的公司已经成立了，进入了孵化期，在这当中最关键的那个人就是企业的总经理，他的股份是最少10%（多至15%），这在初级阶段没有问题，但是项目一旦盈利，那么付出了最多的总经理就拿的太少了。

裂变式创业就是有一个综合性的公司，根据自身的经营业态，衍生出以各个业态为主的子公司，让他们独立去运作，去成长。这样的例子太多了。比如，一家房地产公司，他可以把自己的施工部分分出来成立建筑公司，可以把物业部分分出来成立物业公司。可以把营销部分分出来做个营销策划公司等等。

谈及裂变式创业的优势，祁凯坦言，这是一种可以让员工和公司双赢的模式，实现了透明化管理、自上而下和自下而上的双向驱动管理。通过裂变式创业，可以有效调动负责人的积极性，精英员工通过努力便可得到更多的回报，同时也能尽可能减少人才流失，让有创业需求的员工才华得以施展，提供创业机会。

小本创业如何使用裂变营销

常见的裂变方式：邀请红包；老带新是一种通过老用户带动新用户，同时给予某一方或双方奖励的一种裂变形式。优惠券分享：分享随机优惠券是在用户完成了一笔订单后，引导其分享链接，所有点击的人都能获取到“随机”金额的优惠券。

铁板鱿鱼 近几年来走在城市的大街小巷，随处可闻铁板鱿鱼的奇特香味，铁板鱿鱼的制作技术胜在配方上，技术并不复杂，投资也不算太大，是小本创业者选择的好项目。铁板鱿鱼的经营方式可采取开店或摆摊等比较灵活的方式，具体看投资者个人的情况而定。

如果想稳定，又想获取丰厚的收入，坤鹏论提的建议就是在学校周围寻找商机，比如在大学食堂开个档口、小吃店、水果店或快递代理店都能赚钱，但是想要拿下这样的地方就需要题主开动脑筋，自己通过什么渠道能将位置拿下来是最重要的。拿下之后，只要能吃苦，动动脑筋，就会来钱的。

什么是裂变式创业

裂变式创业是指通过一种裂变效应推动的创业模式。在这种模式下，创业活动呈现爆发式增长，迅速扩张和产生影响力。下面是详细解释：裂变式创业的核心理念是复制与推广。这种模式注重一个成功的模式或项目在短时间内迅速被复制放大，达到事半功倍的效果。

现在裂变创业的公司已经成立了，进入了孵化期，在这当中最关键的那个人就是企业的总经理，他的股份是最少10%（多至15%），这在初级阶段没有问题，但是项目一旦盈利，那么付出了最多的总经理就拿的太少了。

邀请红包；老带新是一种通过老用户带动新用户，同时给予某一方或双方奖励的一种裂变形式。优惠券分享：分享随机优惠券是在用户完成了一笔订单后，引导其分享链接，所有点击的人都能获取到“随机”金额的优惠券。

裂变式创业读后感(一)

1、你看，这个曾经的海外部长，年薪70万，结果自己投资做裂变创业，给自己的薪水才5万，结果还更拼。企业，很多的时候，不是自己多厉害，而是比对手更能熬。一如鸿海精密的郭台铭，自己比喻就像小强一样活着，爱拼才会赢。作为领导，必须有财务能力。

2、传统企业组织形态很有些江湖聚义的土匪结构，土匪的激励是大块吃肉大碗喝酒大秤分金银，简单粗暴。用感情来维系利益线，整个团队的结构就变得很脆弱，一经冲击，要么倒戈要么政变。现代管理提出来不要捆绑兄弟情感去创业，而要用共同事业来成为兄弟就是这个意思。

3、裂变式创业是指通过一种裂变效应推动的创业模式。在这种模式下，创业活动呈现爆发式增长，迅速扩张和产生影响力。下面是详细解释：裂变式创业的核心理念是复制与推广。这种模式注重一个成功的模式或项目在短时间内迅速被复制放大，达到事半功倍的效果。

4、裂变式创业就是有一个综合性的公司，根据自身的经营业态，衍生出以各个业态为主的子公司，让他们独立去运作，去成长。这样的例子太多了。比如，一家房地产公司，他可以把自己的施工部分分出来成立建筑公司，可以把物业部分分出来成立物业公司。可以把营销部分分出来做个营销策划公司等等。