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当一个人的副业赚的比正常上班多时,能考虑辞职吗?
1、对于这个问题，个人认为即使副业收入超过主业，也不能轻易辞职。之所以这样说，是因为副业毕竟是主业的辅助不能轻易舍弃主业、不能简单从收入等角度来分析这个问题，以及只有当主业影响了副业的发展时才可以考虑辞职这三方面原因。1，副业毕竟是主业的辅助，不能轻易舍弃主业。
2、会辞职。因为没有人会愿意一辈子打工。如果我做的副业超过主业的话，我会考虑辞职做副业。因为做副业比较自由，空闲时间比较多，不仅可以好好休息，而且还能利用空闲时间提升自己和陪伴家人。所以说如果副业收入超过主业我会考虑辞职。
3、答案是肯定的。当一个人副业收入超过主业，那么他一定会有更多的选择。对于大多数人来说，做一个斜杠青年或者搞一份副业都是不错的选择。当然，如果你真的很想做这份事业，那就另当别论了。想要做好副业，首先要学会规划自己的时间。不要想着做副业可以挣多少钱，要把它当成你的主业来对待。
4、第一，可以更好的经营副业 既然是你的副业，说明你并没有花太多的时间和精力，至少没有全身心的投入进去，有可能还是比较粗糙经营。如果你的副业远比你的主业收入要高很多，说明这个副业的发展潜力很大，要么你确实具备这一方面的潜力与天赋。
为什么公司高管不去创业呢?
创业风险太高。创业是能赚钱，但往往需要时间积累，同时它也受诸多因素的影响，有时一不留神就会失败，而失败往往就需要付出惨痛的代价。这个代价不一定是所有人都愿意接受的。并且创业有时的处境之难，相较于做高管的舒服而言，完全是不可相提并论的。
高管很少会出来自己创业的，原因有多方面，最核心的原因是走的方向不同。 高管走的方向是职业经理人，高工资，高福利，压力不大，在这种企业里就是享受。 但创业需要花费大量的精力和资金和风险，成功了一步登天，失败了也许会倾家荡产，所以很少会有高管出来自己创业。 但是也会有很多高管出来创业。
感情问题。这个是绝大多数高管不走的原因。不抛弃，也不放弃。对老板的知遇之恩，还有对公司和团队的感情，都是经过时间和问题考验过的。收入问题。大公司高层领导的薪酬计算方式现在已经非常科学完善了，同样的是拼命做事，收入稳定且可观。在可以满足收入要求的情况下，很多人不愿意冒险。
因为明显在大公司当高管，比自己创业要来得划算。这些高管的职业之路比较好走，坚持到最后，也许可以达到新的高度。而且即使他们跳槽，都能找到很不错的公司，他们完全没有必要自己创业，这是对自己才能的浪费。
