本文目录一览：

• 1、创始人不投钱怎么占股
• 2、投资50万开店,一股多少占钱
• 3、我有一个创业项目,想在2年内吸引100万投资,请问前期投资与后期投资是否...
• 4、一个项目在刚开始运作的时候投资者与经营者如何进行股权分配?
• 5、创业初期如何进行股权分配

创始人不投钱怎么占股

1、创始人本身拥有稀缺的资源 有一些创业项目，创始人拥有独特的资源，比如专利、客户资源、优秀的团队等等，这些都是可以弥补创始人没有出资的问题。

2、你的想法很好，不投入现金，只拿业务入股，但是在实际操作过程中无法量化你的业务到底是多少，没法用货币计量投入的股份数。所以建议你两个人在注册公司时，还是按照认缴制的要求，各自按出资额分配股权比例。至于两人各自占多少股份，还要看你们商量的结果，要股东充分协商，达到意见一致才可以。

3、不要平分股份，或者你们两个人 51%、49% 也可以，但你绝对不要 50%、50%，因为不管你现在关系有多好，没准哪天你们就会争起来。大家都是对公司好，但是我们看到的东西是不一样的，那在这种时候谁对都行，但你必须要有个结论，你不能两边没法有结论，因为你不能来回晃，一晃这个公司就死定了。

4、持股比例=出资额/注册资本金。只出技术而不出资金，需经过技术评估确定价值，然后根据评估值跟其他股东投入的现金计算相互的比例来确定股份。股份是股份有限公司资本的构成成分，代表了股份有限公司股东的权利与义务，股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

投资50万开店,一股多少占钱

一般情况下，我都是个控制欲比较强的人，所以我投任何一个项目，都占51%的股份。49%的股份分给管理层和项目其他员工。这个股份绝对不分干股，也就是说，想占股份的人必须花钱买。假如这个项目启动资金要500万。那么每一股就是5W。管理层必须占到20%的股份。也就是100W。

如果50万是四个人平均融资的，那参与管理做事的必备百分之二十，两个必备就百分之四十，剩下六十四人平分，一人百分之十五资金上的股份。意思说管理+投资的就拿百分之三十五，只出钱的就百分之十五。

一人15万。如果投资的50万是各占一半，则转让的也是一人一半，所以一人就是15万，就是按照投资时候的比例计算。

如果各投60万，就是各占50%的股份；如果你投70万，则占70/120=53333%的股份，他投50万，则占50/120=46667的股份。

全资开店拥有100%股份。如果各出40万，则您拥有40（4040）=50%股份。根据您的出资额占总出资额的比例算的。

我有一个创业项目,想在2年内吸引100万投资,请问前期投资与后期投资是否...

比如公司初始创业投资为50万，经过一年的发展，营业利润达到50万了，并且业绩将会持续攀升，项目充分被验证的情况下，需要引入二轮投资。有投资商感兴趣的情况下，投资200万，而股权可能只相当于初期50万的股份了。

这样的店铺一定可以给自己在两年内带回100万的收入，但是前期投入也会非常非常的大。

以下是一些可能的方法来在半年内赚取100万： 创业：找到一个具有潜力的创业项目，并致力于开展业务，以实现盈利。这可能需要一些初始投资和商业计划的制定。 投资：通过投资股票、房地产或其他资产类别来实现利润。这需要一定的财务知识和风险管理能力。

答案：对于100万的投资，可以考虑开设一家有潜力的中小企业，或者投入到热门行业的连锁加盟店。详细解释：中小企业创业 市场分析：先对当地市场进行调研，了解消费者需求和商业趋势。寻找具有增长潜力的行业或领域，如科技、教育、健康等。 专业选择：根据自己的经验和兴趣选择具体的业务领域。

可以寻找相关机构申请天使轮融资。融资需要准备你的创业计划书，如果你的计划获得了投资人的青睐便能获得融资。

一个项目在刚开始运作的时候投资者与经营者如何进行股权分配?

1、按投入现金分配。总投入为5万+5万+40万=50万，则其它股东40万占80％的股份，你和你的朋友每人5万各占10％的股份。这里有个问题你可能没弄明白，经营是不能计算股份的，只能领工资 。例如你们全部股东都不经营，而是聘用一职业经理人来为你们经营公司，由公司发工资给他而不是发股份给他一样。

2、如果这个项目要注册公司来运作，在公司注册方面的股份是按所出资金多少来划分股权比例的，虽然技术或智力也可以作为无形资产经评估后占有公司注册资金的股权比例，但是要花评估费用及必须符合国家相关法律规定，一般采取私下协商分配比例，并按项目的实际收益来获得各自的利益比较好。

3、第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一的，那这样会降低效率。

4、股权分配方案创业初期股权分配原则是按照付出、责任、风险、能力进行分配，最好是找到合伙人之后先进行雇佣关系共事几个月，双方都认可以后再谈具体的股权分配比例问题。（1）所有股东必须用现金入股，每个人都得出钱。（2）股权分配绝对不要平均分配，应该有一个主导人，占据领导位置。

创业初期如何进行股权分配

平均分配方式 创业公司的股份可以采用平均分配的方式，即所有合伙人的股份平等划分。例如，两个合伙人的股份各为50%，三个合伙人则每人持有33%的股份等。个人决策分配方式 另一种分配方式是个人的决策权占主导，也就是股权集中在某一方。

决定股权架构往往会影响日后的融资、人才引进以及团队的和谐，创业团队初期股权分配，不怕寡而怕平均，创业团队必须是针对主管核心成员，而且是全身心投入的人，对于这样的团队，以三七分的中间数比较合适。主导人可以占到70%，核心创始人，最顶级的核心创始人他占70%左右，这样既可以满足两三轮融资的需要。

创始人持有公司30%以上的股权较为合适。A股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和，可以避免出现两个创始人股权比例太过接近，对一件事情有不同意见时产生争议。联合创始人和员工一起持股30%以上。

有限责任公司的股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。在工商实践中，公司章程对股权比例的记载也围绕“出多少钱，占多少股”进行登记。

法律分析：创业初期公司分配股权应该坚持创始人和股权的绑定以来控制。其分期兑现的原则。现在在市场上最流行的股权分配模式为：由一个股东出资额占公司总资本金额百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上，享有绝对控制权。

创业股权可以分以下3种模式分配： 绝对控股，即67%的股份，合伙人占18%的股份，保留团队股份占15%； 相对控股型，创始人占51%的股份，合伙人占34%的股份，员工保留15%的股份； 非持有型，创始人34%的股权、合伙人团队51%的股权和激励15%的股权。